La Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) publicó la edición 2024 del estudio “Representación de la mujer en el sector minero en Chile”, que muestra un aumento sostenido en la participación femenina, especialmente en operaciones y alta dirección.

En apenas cuatro años, la participación de mujeres en funciones operativas se duplicó del 6% al 13%, y en cargos jerárquicos pasó del 12% en 2023 al 17% en 2024. Además, el 27% de la fuerza laboral femenina tiene menos de 30 años, lo que proyecta una integración creciente en la próxima década.

La Región de Antofagasta concentra más de la mitad del empleo femenino del sector, mientras que la Región Metropolitana ocupa el segundo lugar. Para Cochilco, estos avances responden a la implementación de la Política Nacional Minera 2050, que promueve la equidad de género y la transformación cultural dentro de la industria.

El desafío hacia adelante será consolidar estos avances con políticas de liderazgo inclusivo, oportunidades de capacitación y una cultura corporativa que integre diversidad e innovación como motores del futuro minero chileno.

Fuente: Latinmining con información de Portal Minero