Latin Mining
12 de Septiembre de 2022

Cuando los beneficios son incalculables

DL Consultores tiene presencia en la provincia de Salta desde al año 2014 y se dedica a administrar el Sistema de Gestión SAP para la industria minera.
Cuando los beneficios son incalculables

Cuando los beneficios son incalculables

DL Consultores tiene presencia en la provincia de Salta desde al año 2014 y se dedica a administrar el Sistema de Gestión SAP para la industria minera.

“La presencia local es muy importante para nosotros porque entendemos que estar en el lugar donde están las empresas hace la diferencia. Acercamos el conocimiento de más de 25 años y es importante destacar que somos una empresa de capitales nacionales sobre la implementación de este sistema que es número uno a nivel global en las grandes corporaciones”, precisó Micaela Cugat, directora de Estrategia y Desarrollo Comercial en DL Consultores.

Eramine y Mansfield son dos empresas con las que trabajan. “No nos dedicamos únicamente a la minería, sino a todas las empresas que están implementando SAP. Tenemos un know how que hace que podamos ofrecer una solución lo más acotada posible. En la empresa participa un equipo multidisciplinario de consultores de cada uno de los módulos de SAP.  Al ser un sistema modular, los consultores de finanzas, ventas, producción y logística ayudan a los Key users de cada compañía a diseñar el modelo de SAP. Son sistemas que necesitan mucho mantenimiento y los negocios van cambiando así que requieren ajustes o agregar distintos tipos de funcionalidad”, dijo Cugat.

Al tener toda la información en un único lugar, las compañías puedan tener toma de decisión en tiempo real y analizar distintas hipótesis. “Por ello, en un mundo tan cambiante y desafiante como el que tenemos los beneficios son incalculables”, dijo la gerente.

PROGRAMA DL ACADEMY

Si bien ya se llevó adelante en Buenos Aires, en la provincia del norte se han detectado mejores resultados. “Tiene que ver con la calidad educativa de la provincia de Salta, encontramos muy buenos profesionales y estudiantes capacitados. Reclutamos a través de nuestras alianzas con las Universidades a jóvenes profesionales y les tomamos examen, los entrevistamos y se capacitan uno o dos meses dependiendo de cuál es el programa. Después, a los mejores les hacemos una propuesta de trabajo para que empiecen a trabajar en nuestra compañía”, puntualizó Micaela Cugat.


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