Knight Piesold es una consultora internacional que está en Argentina desde el año 2005 y trabajando activamente desde el 2008 más enfocada en la minería en general del país. “Actualmente estamos en casi todas las minas de Argentina en relación con el oro y cobre, un poco más atrás tenemos el litio. Contamos con oficinas en San Juan, Mendoza, Perito Moreno y Salta, creo que somos unos amplios recorredores del país y estamos presente en todos los sectores. Abarcamos el círculo completo de lo que es Ingeniería y Medio Ambiente para Minería, empezamos con las etapas preliminares de un proyecto minero en relación a los estudios ambientales, las Líneas de Base y posteriormente hacemos la ingeniería. Contamos con dos áreas principales de ingeniería, una es el sector Electromecánico y la otra son las Obras Civiles. Cuando los proyectos van a construcción hacemos todo el aseguramiento de calidad y gerenciamiento”, explicó Alejandro Demonte, gerente General de Knight Piesold.

Según Demonte, es clave la sinergia con otras empresas que son contratadas por el mismo cliente porque no hay nadie que pueda desarrollar un proyecto por sí misma “Esto es una conjunción de talento y una coordinación de especialidades, en los cuales se involucran múltiples empresas. Es algo bastante excitante e interesante cuando uno se involucra en este mundo porque se interrelaciona hasta culturalmente con diferentes personas, con puntos de vista y esquemas de trabajo. Ensamblar todo eso, durante el proceso de un proyecto, es bastante riguroso y extenuante porque tiene mucha tensión, pero a la larga se cosechan frutos muy interesantes viviendo una experiencia así”, precisó el gerente.

UNA GRAN FAMILIA

“Somos un gran equipo y diría que casi una sola familia. Nuestra preocupación por el capital humano es grande y venimos trabajando en esto muy fuerte. Hemos adaptado nuestras oficinas ofreciendo un espacio que sea lo más confortable posible y dándole también una dinámica particular a nuestros colaboradores para que puedan sentirse lo más a gusto posible. Retener y atender el talento es una cuestión primordial para la empresa. Tenemos una serie de sistemas y planes que apuntan no solo a la parte económica, sino también al bienestar general de la gente desde lo físico, alimentario, espacios de trabajo y tareas extra. Esto es una de las políticas medulares de la empresa”, concluyó Demonte.