En julio de 2024, el empleo femenino en la minería argentina alcanzó los 5.010 puestos , representando el 12,6% del empleo total en el sector, con un incremento interanual del 9,4% . Este crecimiento contrasta con la caída del 1,7% en el empleo masculino, reflejando un cambio hacia una mayor inclusión en roles históricamente dominados por hombres.

El rubro de exploración y financiación en litio lideró el crecimiento, con un aumento del 42,4% interanual , empleando a 470 mujeres y representando el 23% del empleo del rubro . En paralelo, la producción metalífera , que ocupa el 28,5% de las trabajadoras mineras , sumó 148 nuevos puestos, destacándose como el sector con mayor empleabilidad femenina en la minería.

Este avance, aunque talentoso, revela desafíos persistentes en la participación femenina. La incorporación de más mujeres en roles estratégicos y operativos no solo diversifica el sector, sino que también fortalece su competitividad en un contexto global que demanda innovación y sostenibilidad.