La división Chuquicamata Subterránea, de Codelco, alcanzó un 40 % de participación femenina en su dotación operativa y un 67 % de mujeres en las jefaturas de turno, superando ampliamente el promedio nacional del sector (21,8 % en 2025). Estos resultados fueron celebrados con un acto en el interior de la mina, al que asistieron autoridades y representantes de género.

Los programas “Aprendices” y “Graduadas”, implementados desde 2019, impulsaron la reconversión de talento interno y la inclusión de mujeres en tareas operativas como el manejo de LHDs (42 % conducidos por mujeres). Más del 50 % de las nuevas incorporaciones representa su primer empleo formal.

Desde la gerencia de Codelco y el Sernameg de Antofagasta destacaron que el modelo inclusivo es “referente a nivel global” y subrayaron la voluntad de expandir esta política a otras áreas de la división. El caso Chuquicamata Subterránea demuestra que una minería más equitativa es posible y rentable.

Fuente: Latinmining con información de Portal Minero